招才入济!一份目录背后的人才战阳谋|济南|都市圈_
近日，《2024年度济南都市圈重点产业发展人才需求目录》（以下简称《目录》）在济南发布。《目录》涵盖2913家重点企事业单位的8269个岗位，5.6万个人才需求，由都市圈中心城市济南牵头，联合淄博、泰安、聊城、德州和滨州等5市共同编制。
在当下国内激烈的城市竞争中，吸引人才，向来是重头戏。城市竞争力最终还是人才的竞争。国以才立，业以才兴，这份目录，侧面展现了济南都市圈在人才大战中的阳谋。
瞄准双高，两大产业成目录聚焦点
作为北方第五个、黄河流域第三个获批的国家级都市圈，济南都市圈GDP已经突破2万亿元，而都市圈圈心济南更是凭借11年间经济总量，迈上8个“千亿级台阶”的省会担当，扛起了山东经济“排头兵”的大旗。
人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源，衡量一座城市综合实力的重要指标，是城市持续发展的关键动力。在济南经济飞速发展的背后，是济南对于人才强省会战略的重点扶持，无数优质人才的聚集，为济南夯实了经济发展之基。
这次《目录》正是因此应运而生。据悉，济南持续提升“圈心”辐射带动作用，协同都市圈各地市立足重点产业领域，聚焦产业人才需求，深入调研摸排都市圈内头部企业、重点科研院所、医疗机构、学校及各类企事业单位，经企业座谈、数据分析、专家调研形成《目录》。
这份目录的发布，集需求单位名称、职位名称、薪酬待遇、专业要求、学历要求等要素信息为一体，以重点产业链为脉络，绘制人才需求新图谱。在总规模突破1.6万亿元的济南市四大主导产业引领下，《目录》超五成岗位需求来自大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料、生物医药与大健康等产业领域。智能制造与高端装备产业、生物医药与大健康产业两大领域分别占据了岗位需求数量和学历层次上的“两高”。前者的382家企业共发布1224个岗位形成“高”需求，而后者的322家企业发布的951个岗位中硕博士岗位需求率到达39%，形成“高”要求，这与两大产业领域发展的特点交相呼应。
搭建平台，四新经济成人才聚宝盆
产业强则人才聚，人才聚则产业兴。这份目录，展现了济南对于重点产业高精尖技术人才的需求，与城市发展深度契合。
近年来，随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，新技术、新产业、新业态、新模式等“四新”经济快速成长。在这方面，济南紧抓机遇，搭建平台，以科创潜能激活高质量发展动能，目前，济南拥有全国重点实验室11家、省重点实验室112家，13家“中科系”科研院所先后在济南落地，全市高新技术企业突破6800家，科技型中小企业入库8323家，“四新”经济占全市GDP的比重高达40.5%。根据市工信局的数据，济南市专精特新、瞪羚、单项冠军等各类优质企业总数突破8000家，居全省首位；累计承担5969项山东省技术创新项目，约占全省的1/3。
新经济的高速增长，带来了新的就业增长点，同时也出现了大量的人才缺口。新经济发展的启动，为企业带来了新机遇，新挑战，同样也为广大高精尖技术人才提供了新选择。
本次征集到的重点产业人才需求目录中，人工智能工程技术人员、数字孪生应用技术员、工业互联网工程技术人员、全媒体运营师、网络主播等新职业领衔下，AI大模型算法工程师、数字孪生前端工程师、嵌入式开发工程师、新媒体总监、带货主播等职位需求持续走高，为“四新”经济从业人员提供更多平台和机遇。
与此同时，济南企事业单位也纷纷开出高薪，招聘相关高精尖人才，以山东省科学院为例，该单位开出“30万+”年薪，招引云计算、大数据、人工智能等计算机学科相关领域全职博后，在网络引发热议。
而在济南市级方面，对于高端人才，拿出了更大的诚意，对国内外顶尖人才和团队给予最高1亿元的综合资助；对产业领军创业人才和团队给予最高300万元和500万元的经费资助。
广开良策，多项政策留住人才
人才是流动资源，如何让“流动”的人才安定下来，是城市人才争夺战的重要一环。济南开出高薪，吸引了大量优质人才的靠拢，同时也用政策，为留住人才发挥关键作用。
济南是全国省级以上城市中第一个全面放开落户限制的城市，并在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保等方面提供了及时高效的专项服务。济南还在全国率先出台了《济南市新就业形态高层次人才分类认定办法》和《济南市哲学社会科学、文化艺术和体育高层次人才分类认定办法》，面向哲学社会科学、文化艺术和体育等“软实力”人才以及网络主播、快递小哥、网络作家等新兴职业评选高层次人才。
今年以来，济南接连向青年人才送出两批政策优惠“大礼包”，涵盖吃、住、行、游、娱等各方面。后续，济南还将再分批、持续推出青年人才系列优惠政策，让广大青年人才在济南“发展有保障、生活不用愁、内心有归属。
值得一提的是，在人才政策方面，济南出台并持续优化升级人才政策“双30条”，在全国率先出台了新就业形态、哲社文体、网络安全、知识产权、技术转移等5个领域高层次人才分类认定办法，搭建了涵盖人才认定、人才服务、人才补贴、人才工程、平台建设等于一体的政策体系。
天下泉城聚天下英才。目前，济南人才资源总量突破284万人，2023年新增青年人才超过16万人，居全省首位。暨连续两年获评“中国年度最佳引才城市”之后，9月26日，由中国人力资源开发研究会撰写的《2024年人才友好型城市研究报告》正式发布，济南入选“2024年全国人才友好型城市”20强，同时还入选“2024年全国最具人才吸引力城市”和“2024年全国最佳人才发展生态城市”。这一系列的殊荣背后，是济南在人才强省会战略中所作出的不懈努力。
人才是强市之要、创新之源、发展之基，城市有没有前途，就看有没有人才。时下，济南都市圈承担着诸多国之重任，山东走在前，济南必须站排头，要打赢城市竞争战，先从打赢人才战开始。
本文作者：成冰
